林晓飞，2005年-2009年就读于机械工业苏州高级技工学校焊接加工专业。在校期间，他深耕专业，勤学苦练，以扎实的理论功底和过硬的实操技能，为职业发展筑牢根基。2008年8月，他以优异的成绩进入校企合作的世界五百强企业---卡特彼勒（苏州）有限公司实习，2009年正式入职。凭借卓越的专业能力与突出的行业贡献，先后于2015年获评“苏州技术能手”荣誉称号，2016年被评为苏州市姑苏高技能重点人才，成为我校技能育人、产教融合的生动典范。现如今，林晓飞任卡特彼勒（苏州）有限公司焊接培训师职务。

       2008年，卡特彼勒苏州工厂尚在建设阶段，林晓飞便被选派至上海林肯焊接电气有限公司接受专项培训，并在同期学员考核中以第一名的成绩脱颖而出。随后，他赴卡特彼勒徐州工厂进行培训，顺利通过卡特彼勒内部焊接质量认证，所焊工件UT探伤100%通过，气密检验无一漏气。

       同年年底，林晓飞完成培训回到卡特彼勒苏州工厂，参与了平地机焊接线的组建和试生产的全过程。期间，他不断总结经验，发现并解决了试制过程中的种种问题，同时参与制作了平地机线的焊接标准化作业指导书，保证了量产后的产品质量满足客户要求，为公司量产做好了充分的准备。

       2011年至2013年，林晓飞主动承担生产线培训员的职责，践行“传帮带”精神，精心培育出两名组长、20余名新员工，有效支撑了平地机产能的稳步提升。

       2014年，林晓飞参与了平地机后桥价值流程图的绘制，精准识别并消除生产环节中的潜在浪费，成功实现单件流的拉式生产，降低了库存成本，减少了等待时间，将制造周期缩短1天。通过合理化建议参与了平地机传动箱拼点区域的物料架的改造及摆放，通过物料配套实现物料使用无等待无积压，设计使用物料增高架来改善人机工程，大幅降低员工劳动强度，提升作业效率，相关项目获得了工厂级金级认可。

       2015年，由林晓飞培训的70余名平地机产线焊接员工，在年度焊接技能复审中通过率从之前的69%提升到了93%，培训成效显著。

       2017年，他顺利修完了国际焊接技师的全部课程并取得认证，同年年底获评焊接专业助理工程师。在此过程中，林晓飞不断夯实理论基础，提升自己的职业素养，为焊接质量管控筑牢根基。

       2020年8月，为支援兄弟工厂急剧攀升的产量，林晓飞带领卡特彼勒苏州工厂的40余名焊工支援徐州工厂。仅用两周时间，苏州工厂员工的效率就达到了95%以上，为原来下车架员工转岗培训争取了2周时间，保证了其他生产线9月增产人员要求，有效规避了转岗培训带来的效率损失。经过七周的奋勇拼搏，苏州工厂员工生产技能实现“双达标”：工作量满足要求，产品质量稳定达标，圆满完成支援任务。

       作为一名焊接培训师，林晓飞始终秉持“技术为先、理论为基”的理念，将理论与实践深度融合，把总结的宝贵经验，毫无保留地传授给一批又一批的学徒，以匠心传承技艺，以初心培育人才，助力企业营造更好的焊接质量文化，将公司的产品越做越好，在平凡的工作岗位上践行工匠精神。